Работаем по всей России

Процедура банкротства

Можно ли подать на банкротство, если работаешь официально

От финансовых проблем не застрахован никто. Даже человек, который официально трудоустроен и получает стабильную зарплату. В жизни могут произойти события, которые нельзя предусмотреть и полностью к ним подготовиться. Кредиты, ипотеки, штрафы, медицинские расходы — всё вместе может привести к накоплению долгов, особенно если финансовая ситуация ухудшилась.

Что делать, если долги растут, а зарплаты на их покрытие не хватает? Возможно ли подать на банкротство работающему человеку? Не лишится ли должник своей зарплаты? Не будет ли уволен?

Рассмотрим основные моменты и условия процедуры банкротства в данном случае.

Григорий Нечаев

Юрист

Получить консультацию

Опубликовано:

20.06.2024

Обновлено:

01.09.2026

Время на прочтение:

7 минут

Может ли обанкротиться официально трудоустроенный человек

Когда мы говорим об официальной работе, мы подразумеваем то, что человек имеет стабильный доход, который ему выплачивает компания-работодатель. При этом в наличии всегда есть трудовой договор. Либо человек зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. При выдаче кредитов банки могут запросить подтверждение платежеспособности и справку об уровне дохода. Именно официальный доход, как постоянный источник заработка, принимается как гарантия погашения долговых обязательств.

Закон о банкротстве физических лиц не разделяет должников на работающих и безработных. Таким образом, трудоустроенный гражданин имеет право подать на банкротство при официальной работе. Но только в том случае, если платежи по всем кредитам значительно превышают платежеспособность должника, и он не может оплатить более 10%.

Есть несколько причин, по которым может быть отказано в процедуре банкротства работающему гражданину:

Он уже был признан ранее банкротом, с этого момента прошло меньше 5-ти лет.
Должник привлекался судом за экономические преступления и его судимость на момент подачи банкротства не была погашена.

Среди долгов, которые можно аннулировать через банкротство работающего гражданина, отметим:

Долги перед финансовыми организациями.
По коммунальным платежам.
Штрафы на автомобиль.
Налоги и сборы.
Долги по распискам.
По договорам поручительства.

Не списываются долги по выплате зарплаты, если должник ИП с наемными работниками, долги по компенсации морального вреда, ущерба имущества и здоровью, алиментам, а также те долги, которые не указаны в заявлении, и те, что стали накапливаться после начала процедуры банкротства работающего гражданина.

Когда можно подавать на процедуру

Есть несколько условий, при которых должник, работающий официально, может подать в суд на банкротство. Среди них:

Ухудшение платежеспособности произошло не по вине должника (изменилась ставка заработной платы, понизили в должности, уволили из-за сокращения штата, диагностировано тяжелое заболевание, не позволяющее в полной мере осуществлять трудовую деятельность и т.п.).
Просрочка по платежам хотя бы одной ссуды превысила 90 дней.
Общая сумма долгов достигла почти полумиллиона рублей.
Имущества должника недостаточно для покрытия долгов.

В случае если общая сумма долгов превысила полмиллиона рублей, должник обязан подавать на банкротство.

Можно ли подать на упрощенное банкротство, если работаешь официально? Под упрощенной процедурой подразумевается подача заявления в МФЦ. Одним из условий подачи заявления является наличие закрытого судебным приставом исполнительного листа по причине отсутствия финансов и имущества на покрытие долгов. Но поскольку в нашем случае речь идет о работающем должнике, то даже минимальная зарплата дает возможность списывать с гражданина ее часть.

Узнать об этом больше и получить профессиональную консультацию специалистов по банкротству можно в компании «Федерал Групп». Мы оценим вашу ситуацию и предложим оптимальный план действий.

Работа во время банкротства

Данная процедура является законной возможностью должника стабилизировать свое финансовое положение. И согласно действующему законодательству, банкротство не может стать причиной увольнения работника. Тем более к нему не могут применяться в связи с этим какие-либо ограничения и нарушения трудовых прав.

Можно ли работать при банкротстве в обычном режиме? Во время процедуры банкротства на должника не накладываются ограничения по занимаемой должности. Но в случае, если он является одним из руководителей компании, то после признания его банкротом он может быть либо уволен, либо понижен в должности. Это одно из последствий процедуры банкротства. Банкрот не имеет права занимать руководящую должность на протяжении 3-х лет.

Можно ли работать после банкротства в той же компании? Это возможно в случае, если компания предложит ему другую, не руководящую должность. Частные фирмы в некоторых случаях могут не принимать данный запрет во внимание по собственному усмотрению и не смещать банкрота с должности. Но если должник занимал руководящую должность в крупной корпорации или на государственном предприятии, то работать как раньше он не сможет.

Таким образом, можно работать после банкротства там же, если вы не были, например, директором компании (генеральным, коммерческим и т.п.), его заместителем или главным бухгалтером. Кроме этого, ничего не мешает должнику, который, к примеру, попал под сокращение, устроиться на работу во время банкротства в другую компанию на неруководящую должность (чтобы не потерять ее после признания банкротом).

Таким образом, при банкротстве можно работать официально, и работодатели в большинстве своем никак не реагируют на это. Само банкротство в итоге дает преимущества и должнику, и работодателю. Во-первых, прекращается поток незаконных звонков от коллекторов, а списанные долги снимают тяжелый психологический груз с сотрудника, и его эффективность на рабочем месте улучшается.

Могут ли уволить с работы из-за банкротства? По закону увольнение может быть применено только к руководителям компаний. Обычные сотрудники и даже начальники отделов под эту категорию не попадают.

Выплаты заработной платы во время процедуры банкротства

Итак, мы выяснили, что при банкротстве можно работать, а что происходит с зарплатой? Работающий сотрудник получает ежемесячные выплаты, но теперь их осуществляет финансовый управляющий. Напомним, при судебном банкротстве обязательным является независимый специалист из СРО — финансовый управляющий — именно он осуществляет всю финансовую деятельность в течение процедуры банкротства.

Создается специальный счет, куда работодатель перечисляет зарплату сотруднику, и управляющий финансами часть из нее выплачивает должнику, а часть отправляет на счета кредиторов для частичного погашения задолженности.

Сумма, которую получает при банкротстве работающий человек, высчитывается по формуле, которая включает в себя прожиточный минимум в том регионе, в котором проживает и работает должник, а также принимаются во внимание его обязательные расходы и количество членов семьи, находящихся на его иждивении. Под обязательными расходами подразумеваются коммунальные платежи, финансы на лечение членов семьи, оплата услуг за обучение несовершеннолетних детей.

Сумма может варьироваться и зависит от того, проживает ли должник сам, имеет ли семью, работает ли его супруг/супруга. Но даже в случае официального трудоустройства жены/мужа должника их зарплаты и пособия не подлежат финансовому контролю и аресту. Выплаты по алиментам идут отдельной статьей, их осуществляет финансовый управляющий. Назначенные должнику ранее социальные пособия также остаются в распоряжении должника.

Если вы решите подать на банкротство, работая официально, то во время процедуры вам будет выплачиваться часть зарплаты, а после окончания суда и признания банкротом зарплата будет выплачиваться в полном объеме.

Что ждет работающего человека, признанного банкротом

В статье «Последствия банкротства физического лица» мы подробно разбирали эту тему. Здесь остановимся кратко на основных моментах.

Положительные результаты:

Прекращение начисления пеней и штрафов по долгам.
Аннулирование указанных в заявлении долгов, подлежащих списанию.
Закрытие исполнительных листов.
Спокойная жизнь без приставов и коллекторов.
Снятие запрета на выезд из страны.

Негативные последствия:

Распродажа имущества, за исключением личного, в составе конкурсной массы с торгов.
Ограничение на подачу нового заявления о банкротстве в течение следующих 5-ти лет.
Получение финансовых кредитов (ипотек, автокредитов и т.п.) возможно только при уведомлении финансовой организации о статусе заемщика как банкрота.
Трехлетний запрет на получение должности, связанной с руководством предприятия или компании.

Резюме

Итак, если работаешь, то можно подать на банкротство. Процедура будет проходить в арбитражном суде с привлечением финансового управляющего. Во время процесса трудоустроенный гражданин имеет право продолжать работать на своей должности или устраиваться на новую работу. Зарплата должника будет выплачиваться с учетом его расходов и прожиточного минимума. На заработную плату супруга/супруги ограничения не накладываются.

Несмотря на то, что процедура банкротства прописана и четко определена, каждый случай является индивидуальным. При накоплении большого долга стоит обратиться к специалистам по банкротству, которые помогут составить стратегию, а также возьмут на себя контроль над процессом. Обращайтесь к юристам по банкротству от «Федерал Групп» и получите возможность законного избавления от долгов с преимуществами для себя.

Получите консультацию по банкротству при официальной работе

Позвоним в течение 30 секунд

8-800-500-49-52

Бесплатно проконсультируем

Евгений Димитриев

эксперт по банкротству

Частые вопросы

Нужно ли сообщать о банкротстве работодателю?

Это не является обязательным, но информация об этом в любом случае будет донесена до работодателя, поскольку заработная плата с момента начала суда будет перечисляться на спецсчет. Для этого финансовый управляющий отправит официальное уведомление работодателю. В некоторых случаях управляющий финансами может этого не делать, поскольку он и так получает доступ к счетам должника и распределяет финансы согласно составленному плану выплат и погашения долгов. Сведения о банкротстве работающего человека находятся в открытом доступе на портале раскрытия сведений о процедурах банкротства — bankrot.fedresurs.ru.

Уволили с работы из-за банкротства. Это законно?

Только в том случае, если должник, признанный банкротом, занимал руководящую должность. Согласно закону «О несостоятельности (банкротстве)» одним из последствий этой процедуры является запрет на исполнение обязанностей руководителя. В других случаях такое увольнение является незаконным, по крайней мере причиной его не может быть названо банкротство. Полный список причин для увольнения можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации, статье 81. В случае незаконного увольнения банкрот может подать судебный иск (в течение 30 дней с момента подписи приказа) и добиться восстановления в должности. Кроме этого, он имеет право на компенсацию ущерба.

Я получаю заработную плату, мне спишут задолженности?

Для подачи заявления на банкротство необходимо соблюсти несколько условий, среди которых не только сама сумма задолженности и просрочка более 90 дней, но и обоснование того, по каким причинам должник не может выплачивать долги и почему его заработной платы не хватает. Например, кредиты брались, когда была стабильная официальная работа. Но вследствие обстоятельств, которые не зависели от должника, его доходы снизились или увеличились расходы (например, на лечение). Долги спишут, если ежемесячного дохода должника не будет хватать на покрытие хотя бы 10% платежей.

Могу ли я устроиться на работу после банкротства?

Да, это возможно, особенно если речь идет не о руководящей должности. Более того, в этом случае вы не обязаны сообщать потенциальному работодателю о том, что вы банкрот.

Возможно ли устроиться на работу во время банкротства в новую компанию?

Законом не предусмотрены какие-либо ограничения на поиск новой работы и заключение трудовых договоров. Финансовый управляющий также никак не влияет на это, но его нужно поставить в известность при получении новой должности и размере оклада.

Оформят ли банкротство, если не работаешь официально?

Для суда не имеет значения, трудоустроен ли должник официально или является безработным, но он должен предоставить справку о своем статусе. Если он трудоустроен, то нужен документ по месту работы, если нет — справка из Центра занятости, где указан его статус безработного. Это не обязательно, но может потребоваться для доказательства того, что должник добросовестно относится к своим обязанностям и работает или ищет новую работу.